起業・独立は裏切り！？フリーで生きていくために必要な覚悟の作り方とは

ブラック企業を辞める時、逃げるな！みんな頑張っているのに！裏切り者！など、まるで犯罪者扱いのように散々に罵倒されました。でもその1年後には、その時の自分の選択が正しかったと証明されることになりました。

起業・独立することは裏切りなのか？超絶ブラック退職引き止めを経験した僕が、フリーで生きていくために必要な覚悟の作り方と考え方のコツについて解説します。

退職引き止めなど気にする必要はない

無理な引きとめは違法

もし会社を辞めようとしている時に会社の社長や自分の上司が血相を変えて退職を引き止めようとしてきたら、まさにそれが会社を辞めた方がいい証拠です。自分の選択は間違ってなかったと確信して下さい。

その会議室で、当時の社長や上司など大勢の人に犯罪者扱いのようにして詰められました。そして考えを改めるまで、何時間も人格否定が繰り返されます。洗脳の手口ですね笑

逆に自分の選択を十分に理解し「応援するから頑張れよ！」と背中を押してくれるような上司や社長であれば、今後も良いお付き合いを続けた方がいいですね。

その出会いや人脈は人生の大きな財産になります。

しつこい退職引き止め・在職強要への対策法とは？【責任感は利用される】ブラック企業を退職する時ひどい退職引き止めに合い、会議室に数時間も閉じ込められたり全社員の前で罵倒されたりしました。違法な退職引き止めに苦しんでいる人は、自分の中の責任感を少し弱めて生きてみよう。責任感は利用されます。会社を辞めるのもどこで働くのも、全て個人の自由です。...

組織の歯車になることを求めているだけ

犠牲を求められているだけ

引き止めを気にする必要は全くありません。ではその会社の社長は、創業する前に以前勤めていた会社を辞めなかったんでしょうか？その会社の上司は、前の会社を辞めて今の会社に転職してきたのでは？

彼らが求めているのは組織の歯車になること、ただこれだけです。

自分が会社を辞めて創業する時は、大義名分がとか信念があったからとか訳の分からない理由をつけて正当化。逆に自分の社員が辞めようとする時は裏切り者ですから、まるで話になりません。

会社での倫理観は意味がない

会社での倫理観や組織の中で自分の身を守っていくために必要な不合理なことってありますよね。例えば大声で経営理念を叫ばないといけない朝礼とか、参加している感じを出さないといけない無意味な会議とか。

独立起業して活躍するために必要な能力は「組織のために働くスキル」とは真逆です。会社での倫理観は、起業という分野では全く役に立ちません。

それでも淡々とこなせる人はプロ社畜、プロサラリーマンの道をそのまま歩んでください。ここに疑問を持てる人はフリーで活躍できる要素が十分あります。

【社内評価は無意味】会社の人事評価が低くても全くどうでもいい話社内評価を上げるための努力をしても本物の力は身に付きません。ぶっちゃけ会社の評価はどうでもいいです。要は直属の上司にとって「都合の良い部下」になれば、社内評価なんて簡単に上がりますが、給料アップに直結するわけでもありません。自分のスキルにフォーカスして働きましょう。副業にコミットするのもありですね。...

全ての会社員が起業の準備をしておくべき

堂々と脱サラしよう！

起業家のほとんどは裏切り者です。一度も会社に就職せずに起業する人なんて圧倒的に少ないわけですから。ほとんどの人は組織に属していて脱サラして起業しています。

日々そうやって新しい会社、新しいサービスが生まれています。だから何も気にする必要はありません。堂々と脱サラしましょう。

働き方改革も始まっています。全ての会社員が起業の準備をしておくべきだと僕は思っています。特に今の時代は。

選択肢が少ないとどうしても「弱腰」にならざるを得ません。会社に足元を見られ、辛い状況に追い込まれる羽目になりかねないのです。収入の柱を増やすことは、自分自身や大切な人を守る武器になるのです。