早く帰りたい・・仕事が辛くて早く帰りたい時の対処法とその心理【言い訳無用で帰ろう】

こんな悩みにお答えします。

この記事を書いた人

上場企業からベンチャー企業・ブラック企業で社畜まで経験してきた僕が、働き方を見直すコツをお伝えします。

元ブラック企業の社畜でした。
数年前、毎日残業地獄の生活を辞めました。
早く帰りたくて帰りたくてたまらなすぎたからです。

早く帰らないと時間を失うだけ

早く帰りたいのに、すぐに帰れない環境で我慢を続けても、時間を失うだけです。早く家に帰ってやるべきことをやりましょう。

僕は大きな時間を失いました。
その時間はもう帰ってきません。

早く帰りたいのは「サイン」が出ている証拠。
今の自分がいるべき環境は、もはや別の場所なのかもしれませんよ。

この辺りを本記事で解説します。
早く帰れない原因と、効果的な対策をお伝えします。

早く帰りたいのに帰れない理由とは？

知っている。 pic.twitter.com/z2Rlz9ghOR

— 全日本もう帰りたい協会 (@mou_kaeru) January 11, 2021

明らかにおかしい仕事量

まずはこれですね。
そもそも会社が未熟であるがゆえに、社員が疲弊している会社は多いです。経営がポンコツだからです。

会社員の基本は「定時退社」
定時で帰れないほどの仕事は、そもそもする必要ナシです。

帰れないのは経営責任です

社畜時代は感覚がバグっていたので、月200時間とか残業していました。完全にコンプラ違反ですね。社員が早く帰れないのは「経営者の責任」という、正常な感覚をまず持ちましょう。

自分の責任だと、感じる必要ゼロです。
そこまで仕事させちゃだめなんですから。
経営者の責任なんですよ。

働き方改革という法律も整いました。
今の時代、早く帰るのが普通です。

ムダを重んじる古い社風

そして時代遅れの「古い社風」
まだこれに囚われている会社は多いです。僕はこれまでに何度も転職していますが、正直会社はムダだらけです。

ムダに長い残業、やらされ感の会議、無意味な飲み会、こんなことで自分の時間を失っている場合じゃありません。

会社の社風を自分で変えようとしても限界があります。それどころか、無駄を改善しようとすると、社内で冷遇されるリスクすら出てきます。どちらにしても消耗ですね。

同調しないといけない謎の空気感。
生産性の低い会社ほど、こんな無駄ばかりやっています。

早く帰る自分になるために価値観を変えよう

会社の社内評価なんて無意味です

「あれ、もう帰るの？」
「まだみんな仕事やってるよね」

こんな経験ありますよね。
しかしもう耳を貸す必要はありません。

自分の貴重な時間や、自分の大事な人生のことを本気で考えるのなら、こういった人達のことはガン無視すべきです。

考え方や価値観を見直そう

一時的に気まずい空気や、一時的な社内評価なんて、長い人生で考えたら微々たるものです。早く帰りたいのに空気で帰れない会社なんて、どのみち将来性は薄いですよ。

よく考えてみて下さい。
そんな環境に居続けることが正しいのか。

会社のために働くとか、社内評価とか、冷静に考えれば非合理的なことはすぐ分かります。これからやるべき事はスキルアップです。

この先本当に必要な能力とは

まず①②は論外ですね。
市場評価が低いということは、今いる会社でしか働けないので、今後もずっと社畜から抜け出せません。

④は最強ですが・・
多忙すぎて自分の時間ゼロです。実際は③がお勧めです。

この戦略がいいと思います。
社内評価は捨てて、自分の市場価値を上げるという行動ですね。

どうしても会社の空気として帰れないなら、転職するべきですね。辞めるかどうか迷うだけ時間の無駄です。

定時退社を当たり前にしよう

市場評価を上げるためにやるべきこと。
これはもう、スキルアップの一択です。これしかありません。

社内業務をどれだけこなしても、スキルは上がりません。外で通用するスキルを身に付ける必要があります。

辛い仕事に耐えているのが、いかに時間のムダか分かるはずです。会社では最小限だけ働いて、副業やスキルアップに専念する、が正解です。

仕事が楽しければいいですよ。
楽しい人はそのまま頑張ればOK。
でも辛くて早く帰りたいなら、もう正直になりましょう。

社内評価より市場評価です。
それが自分を救ってくれます。

早く帰りたいというか、むしろ早く帰らないといけない

他人の時間と自分の時間

会社員は必ず定時退社するべきです。
帰りにくい雰囲気があったとしても、すぐ帰りましょう。自分の時間を確保しないと、幸せにはなりにくいです。

残業は一切必要ありません。
１日8時間も働けば、もう十分です。

会社で働くとどうしても「他人の時間」で忙しくなってしまいます。そこから自分に吸収できるものがあればいいですが、会社の仕組み上、自己犠牲の比率が多くなりがちです。

残業が続くともうクタクタです。
帰ってから、何もする気力が湧いてきません。

1日が会社の時間だけで終わります。
それで人生が良い方向に向かうわけがありません。

早く帰らないと人生がヤバい

1日のほとんどを会社に費やす。
週末はその疲れを取る時間に充てる。
結果「自分の有意義な時間」がほぼゼロですよね。

会社の仕事を通じて社会貢献を目指すとかならいいですけどね。でも僕自身もそうでしたが、早く帰りたい人が、やりがいなど感じてるはずがありません。

会社の仕事は時間内に片づけて、残りの時間は自分のために使わないと、人生を変えるのは不可能です。早く帰りたいどころか、早く帰らないといけません。

会社の仕事を頑張る、これも確かに１つの働き方です。
しかし今の時代、あまりにリスク高すぎです。

今の企業は「早期退職者」を積極的に募集しています。会社のために尽くした人達が45歳くらいでどんどん「肩たたき」という手の平返しをされるとは・・。

働き方が完全に変わりつつある今、早く帰れないというのはリスクでしかないです。自分の時間を確保しましょう。

早く帰りたいなら自分を犠牲にする前にすぐ帰ろう

自己犠牲か早く帰るかの2択

僕も社畜時代は死ぬほど働きましたが・・
結果ノーリターンです。もう、失った時間は戻ってきません。こうはなって欲しくないんですよね。

会社員生活は自己犠牲を続けて働くか、割り切ってサクッと帰るかの２択です。

今の働き方に疑問を抱いている人は、シンプルに行動してみるのが良いと思いますよ。思いきって定時退社を始めてみるか、どうしても環境がマズければ転職するだけですね。

スキルが吸収できる環境ならOKですけどね。
IT系で、働くだけで学べるとか。

会社の仕事を頑張るという選択に不安がある人は、副業に力をいれてみるといいですよ。実際に僕は行動して大正解でした。

もちろん早く帰りました。
自分の時間を確保して、自分の力を磨きましょう。