こんな悩みにお答えします。 本記事の内容 使いやすい取得理由の例 そもそも有休取得は個人の自由 有給も使えない会社はオワコン 有給を使うのは「病欠」の時だけ・・。そんな働き方をしている人は、まだまだ多いはず。だけどきちんと働いている以上、有給休暇は全て使い切るのが普通ですよ。 有休は遠慮なく使い切ろう 有休の取得目的は、完全に個人の自由です。会社や上司に忖度したり、気を遣ってあげる必要もありません。申請理由によっては断るとか、そんな権限を持っている人間など存在しません。 それでも私達日本人は真面目で優秀な ...
